Como atuamos
Quais as diretrizes de trabalho da todos?
Aqui na todos temos um Código de Conduta que apresenta os nossos princípios e alinhamentos com os Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente, Anticorrupção e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. É o nosso compromisso público com a Agenda 2030. Desde fevereiro de 2022 nosso compromisso foi aceito pela ONU e fazemos parte do grupo de empresas no mundo associadas e comprometidas com as agendas de desenvolvimento do Pacto Global.
Código de Conduta
A TODOS - ANALISTAS DE NEGÓCIOS E PROJETOS (todos) é uma microempresa privada, regida pelos princípios estabelecidos neste documento que orienta sobre as condutas individuais e coletivas do seu corpo técnico. Visando a transparência e o compromisso da todos, o Código de Conduta é um compromisso público com a comunidade, fornecedores, clientes e profissionais que atuam ou venham atuar em nossa empresa.
As normas aqui estabelecidas foram criadas em alinhamento com o Código de Ética do Corecon-ES, consoante com os princípios universais dos Direitos Humanos, do Trabalho, do Meio Ambiente e da Anticorrupção, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Nosso Compromisso
Na todos, estamos comprometidos com o Código de Ética do Corecon-ES e nos comprometemos com:
10 Princípios do Pacto Global:
Direitos Humanos: (I) As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente; (II) Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
Trabalho: (III) As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva; (IV) A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório; (V) A abolição efetiva do trabalho infantil; (VI) Eliminar a discriminação no emprego.
Meio Ambiente: (VII) As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais; (VIII) Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental; (IX) Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
Anticorrupção: (X) As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
Além disso, atuamos diretamente com 11 dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável:
Objetivo 1: Erradicação da Pobreza - Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares;
Objetivo 2: Fome Zero e Agricultura Sustentável - Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição, e promover a agricultura sustentável;
Objetivo 3: Saúde e Bem-Estar - Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades;
Objetivo 4: Educação de Qualidade - Assegurar a educação inclusiva e equitativa de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos;
Objetivo 5: Igualdade de Gênero - Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas;
Objetivo 8: Trabalho Decente e Crescimento Econômico - Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos;
Objetivo 9: Indústria, Inovação e Infraestrutura - Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação;
Objetivo 10: Redução das Desigualdades - Reduzir a desigualdade dentro dos países, e entre eles;
Objetivo 11: Cidades e Comunidades Sustentáveis - Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis;
Objetivo 16: Paz, Justiça e Instituições Eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis;
Objetivo 17: Parcerias e Meios de Implementação - Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.
Nossas ações: corpo técnico
1.1. Para a todos, a melhor composição de um corpo técnico é aquela que equilibra, igualmente, três pilares: formação técnica, competências socioemocionais e diversidade cultural (exemplo: de gênero, de raça/ cor, social e de saberes);
1.2. Repudiamos qualquer tipo de violência física ou verbal, opressão, desrespeito ou intolerância, por quaisquer que sejam os motivos (exemplo: de cultura, de gênero, raça/ cor, social, político ou religioso);
1.3. Na todos, as relações são pautadas no diálogo, e o nosso tom de fala visa a linguagem simples - para alcançar o máximo de pessoas possível – adequando-se às preferências dos interlocutores, utilizando a neutralidade ou o gênero adequado;
1.4. Em processos seletivos, a todos incentiva pessoas pretas, pardas e indígenas, mulheres, pessoas com deficiência e LGBTQIA+ a se candidatarem.
Nossas ações: fornecedores
2.1. Em nossos projetos, priorizamos fornecedores locais e estimulamos ações que fortaleçam a economia regional;
2.2. Valorizamos empreendimentos liderados por pessoas pretas, pardas e indígenas, mulheres, pessoas com deficiência e LGBTQIA+.
Nossas ações: clientes
3.1. Nossa prospecção é igualmente pautada nas soluções que podemos oferecer, e no alinhamento dos clientes – sejam pessoas, empresas, instituições sem fins lucrativos ou governos – com os direitos humanos e os objetivos de desenvolvimento sustentável;
3.2. Os produtos e entregas da todos são elaborados em conformidade com a legislação e regras ficais dos países e estados em que são desenvolvidos;
3.3. Repudiamos e combatemos quaisquer tipos de corrupção, extorsão, propina ou inconformidade legislativa ou fiscal, ou em desacordo com as regras de mercado.
Nossas ações: parceiros
4.1. A todos estabelece parcerias sem fins lucrativos com organizações, associações, redes, universidades, conselhos que estejam de acordo com o pacto global e com os ODS;
4.2. Em nossas atividades, priorizamos parcerias com instituições que atuem na erradicação da pobreza, no combate à fome, na promoção da agricultura sustentável, na saúde e bem-estar da população, na educação de qualidade, na igualdade de gênero, no trabalho decente, no crescimento econômico, na indústria inovadora, na infraestrutura, na redução das desigualdades, na justiça e na promoção de instituições e políticas eficazes.
Nossas ações: metodologia de trabalho
5.1. Nossos produtos e entregas respeitam os princípios científicos, e nossas conclusões e recomendações são pautadas em evidências;
5.2. Nossas metodologias são baseadas nos manuais operacionais, frameworks e recomendações de organismos internacionais não-governamentais de referência, como a ONU e suas casas, Banco Mundial, BID, BIRD e universidades nacionais e internacionais.